Coaching de Carreira
Desenvolva
o melhor que há em si
Melhore as suas competências e faça uma
transição de carreira com excelência. A pensar no seu progresso e no do seu negócio, desenhei um processo de Coaching de Carreira para desenvolver o seu potencial máximo individual ou o da sua equipa.
Está preparado para conhecer O MEU processo
de coaching que pode mudar a sua vida?
Então, vamos lá!
Como se desenvolve o processo?
01./ Definição de metas e objetivosInicialmente, define-se quais são as metas e os objetivos do profissional que procurou o coaching. Nesta fase, é importante escrever aquilo que se deseja atingir num cronograma, com prazos reais e atingíveis.
02./ Pontos de melhoria e pontos fortes
É importante que o coachee tenha consciência dos recursos que tem à sua disposição (pontos fortes) e o que precisa melhorar e desenvolver (pontos de melhoria) para alcançar o que pretende.
Nesta fase do processo, o foco é o seu autoconhecimento, o que vai contribuir muito para que se alcance o objetivo final.
03./ Alinhar a vida pessoal e profissional,
(Equilibrar)
Sabemos que os relacionamentos, os nossos interesses pessoais e a família são fundamentais para a nossa vida. É muito importante que as duas áreas estejam bem para que se possa evoluir e ter a felicidade plena.
Sabemos que, se uma pessoa se sente realizada na vida pessoal, mas não está onde gostaria na vida profissional, ela não se sentirá completa e feliz por inteiro, existe sempre aquela sensação de que lhe falta algo. Sente um vazio. Lembre-se que o contrário também acontece (felicidade profissional e infelicidade pessoal), muito comum na sociedade.
Por este motivo, esta etapa é muito importante no Coaching de Carreira.
04./ Evolução Contínua, Progresso
Ao longo deste processo, o profissional sentirá grandes mudanças na sua vida.
Passará a ter uma melhoria significativa na sua performance profissional, mais assertividade nas decisões, melhoria no relacionamento interpessoal na empresa, entre tantas outras melhorias. O coaching de carreira é uma especialidade para orientar e direcionar o profissional com ênfase em mudar a sua performance, promover a transformação necessária, desenvolver competências e conquistar crescimento profissional. Ou seja, buscar resultados num período previamente acordado.
Muitas pessoas pensam na carreira apenas quando estão dentro de uma instituição/empresa. Mas ela ocorre também quando estamos na escolha da faculdade, área profissional ou após ou em situações de despedimento, em momentos de transição de carreira, crescimento profissional ou no exercício de liderança.
O que é o Coaching de Carreira?
O Coaching de Carreira é muito efetivo porque permite, de forma rápida, resultados profissionais incríveis através do aperfeiçoamento e desenvolvimento das competências emocionais, comportamentais e técnicas. Este processo foca-se no presente com objetivos e metas bastante específicos. Desta forma, se o profissional tem dificuldades na gestão de equipas, o processo estimulará o autoconhecimento, para descobrir o porquê dessa dificuldade, e trabalhará de forma a ultrapassar essas barreiras que estão a limitar a comunicação e a sua efetividade. Com este processo, o profissional passa a trabalhar em alta performance e livre dos obstáculos pessoais que o impediam de crescer. Ou seja, o Coaching de Carreira auxilia o (coachee) profissional a potencializar os resultados e maximizar as oportunidades de realização profissional. O processo também atua ao nível do desenvolvimento de competências de relacionamento interpessoal, gestão do tempo, liderança, foco no alcance dos seus objetivos e resultados, inteligência emocional, visão estratégica e capacidade de planeamento, atributos essenciais para um profissional que visa crescer na sua carreira.
Quando fazer coaching de carreira?
(Business Coaching)
O quanto se sente realizado?
Já pensou nos seus objetivos profissionais para o próximo ano?
E os seus objetivos enquanto empreendedor, quais são?
O que está realmente a fazer para os alcançar?
Qual foi a última vez que procurou desenvolver competências comportamentais, habilidades e não apenas técnicas?
Como gestor, qual foi a última vez que fez treino de liderança?
Sabe realmente e compreende a mudança de gerir-se a si próprio para passar a gerir outras pessoas?
Fez a escolha certa da área profissional, curso ou faculdade?
Foi despedido, é chamado a entrevistas e está em processos finais de seleção?
Se responder não a algumas destas perguntas, a sugestão é que comece a procurar orientação. O processo de coaching é muito semelhante a fazer um MBA ou uma especialização: Vai acelerar os seus próprios resultados e o seu crescimento profissional.
Benefícios
de se fazer coaching de carreira
AUMENTO DA PRODUTIVIDADE
Ao saber gerir o tempo e focar-se no que realmente importa, a produção cresce automaticamente. Não há espaço para distrações, nada lhe desvia o foco das suas tarefas e objetivos. Afinal, aprende e tem o apoio ideal para definir cada ação que o levará aos resultados.
Metas claras, que podem ser observadas no horizonte, fazem com que a pessoa não esmoreça, que continue a lutar para chegar onde deseja. Um colaborador feliz é aquele que desenvolve tarefas cada vez melhores.
RESULTADOS MAIS RÁPIDOS
E ASSERTIVOS
No decorrer do processo, a inteligência emocional é conquistada gradualmente, e é possível ter uma definição clara dos seus planos, tendo assim, maior facilidade e rapidez em alcançá-los.
Os resultados começam a surgir a uma velocidade incrível e com uma assertividade impressionante. Para isso acontecer, é preciso que esteja disposto realizar mudanças positivas.
MELHORIA DAS COMPETÊNCIAS
Com o desenvolvimento do processo, é possível ganhar novas competências e melhorar as ferramentas que já possui ou já está habituado a trabalhar. Irá superar diversas dificuldades, sejam elas na comunicação, na liderança ou no foco.
Desse modo, o coach de carreira ajudará a trazer a melhor versão de si mesmo.
SAIR DA ZONA DE CONFORTO
Quando aprender a valorizar as suas características e a otimizar o seu desempenho, conseguirá sentir-se pronto para novos desafios e querer realizar os seus sonhos. Por isso, durante o processo de desenvolvimento de carreira irá superar este momento do que agora conhece e lhe é confortável, e encontrará novas perspetivas, outras soluções para a sua trajetória.
DESENVOLVIMENTO INTELECTUAL
A metodologia de coaching ajuda-o a aumentar o seu conhecimento, trabalhar a inteligência cognitiva, que está diretamente ligada ao controlo e à manifestação dos seus sentimentos e emoções. Se se permitir fazer esta viagem pelo autoconhecimento, vai sair certamente com uma bagagem muito mais cheia de energias positivas e com uma sensação de plenitude ímpar.
EQUILÍBRIO NA VIDA PESSOAL
Ao colocar a sua vida profissional nos eixos, de acordo com o que sempre idealizou, a esfera pessoal, que é indissociável, fica muito mais leve e fácil de ser trabalhada.
É por isso que, quando uma área está bem, torna-se mais fácil focar toda a atenção para deixar a outra área da vida igualmente em paz. No final, vai sentir que toda a sua rotina parece ficar mais leve. Sentir aquela sensação de que tudo está afluir. Pois é, é esta sensação que vai mesmo viver e sentir.
JÁ SE QUESTIONOU
EM ALGUM MOMENTO DA SUA VIDA
Se a sua carreira está a evoluir na direção certa, se há propósito no que está a fazer?
Já quis mudar o rumo profissional para reencontrar a paixão pela sua carreira, o que realmente gosta de fazer?
Já pensou em formas de evoluir profissionalmente muito mais rápido?
Ou que área profissional escolher?
Se ainda não tem a certeza sobre sua vida profissional ou quer potencializá-la para crescer mais rápido e alcançar as suas metas e objetivos, este é o sinal claro de que precisa um Coaching de Carreira!
O Coaching de Carreira auxilia os profissionais a encontrarem a paixão que perderam nas suas carreiras ou a coragem para uma transição na vida profissional, um processo que explora infinitas possibilidades para chegar ao momento da descoberta.Para poder avaliar se este é um processo adequado para o seu perfil e momento da vida, vou explicar o que é o Coaching de Carreira e como poderá evoluir rapidamente na sua profissão.
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